Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Riedel, G. |
|---|---|
| Titel | Psychologische und personalpolitische Aspekte bei der Einfuehrung einer "Just in time" Produktion (JIT). |
| Quelle | In: Wirtschaft und Gesellschaft im Beruf, (1988) 1, S. 17-20.Beil. zu:Wirtschaft und Gesellschaft im Beruf, 13/1 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0342-6017; 0934-4411 |
| Schlagwörter | Methode; Planung; Sachinformation; Polytechnische Bildung; Logistik; Steuerung; Betriebswirtschaftslehre; Produktion |
| Abstract | In dem Beitrag geht es um eine Begruendung und moegliche personalpolitische Folgen der sogenannten "Just in time" (JIT) Produktionsmethode. Die Zielvorstellung bei dieser Methode besteht darin, die Herstellung eines Produktes exakt dem Bedarf und den Erwartungen der Verbraucher anzupassen und zugleich so rationell zu arbeiten, dass dem Unternehmen moeglichst keine Kosten ueber den Herstellungspreis hinaus entstehen. Die sich aus dieser Orientierung ergebenden Probleme im Produktions- und Verwaltungsapparat werden sodann erlaeutert. Deutlich wird, dass neue Arbeitsplatzbewertungen und Leistungskriterien aufgestellt werden muessen. Da diese Massnahmen auch vom Personal gestuetzt werden sollen, ist vor Einfuehrung der JIT-Methode an eine umfangreiche Vermittlungsarbeit gedacht. |
| Erfasst von | Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden |
| Update | 1994_(CD) |
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