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Literaturnachweis - Detailanzeige

AutorMueller, Kurt R.
TitelKonflikte als Lernchance. Rechtsfaelle - paedag. betrachtet.
QuelleIn: Lernfeld Betrieb, (1987) 8, S. 18-20    Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0930-4460
SchlagwörterErziehungsmittel; Konflikt; Erziehungseinstellung; Lernen; Sachinformation; Diebstahl; Arbeitsrecht; Kündigung; Berufsschule; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebspädagogik; Ausbilder
AbstractWird ein Auzubildender bei einem Diebstahl ertappt, so erscheint die Kuendigung kaum als geeignetes Mittel, um den jungen Mitarbeiter auf den Pfad der Tugend zurueckzufuehren. Der Aufsatz spielt diesen rechtlich- paedagogischen Konflikt zunaechst auf seine arbeitsrechtlichen Konsequenzen hin durch. Im Mittelpunkt steht jedoch die Frage, wie der Erziehungsauftrag des Ausbilders in prekaeren Konfliktfaellen schlechthin zu bestimmen ist. Massgeblich ist hierbei, dass dem Auszubildenden die Chance zur Bewusstseinsaenderung eingeraeumt werden muss. Der erziehungskompetente Ausbilder zielt auf einsichtiges Lernen aus Konflikterfahrungen, er negiert blosse Vergeltung.
Erfasst vonHessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update1998_(CD); 2001/1
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