Aktuelle Trends im Lehrstellenangebot von Schweizer Industrie- und Dienstleistungsbetrieben. Ergebnisse einer neuen empirischen Studie.

Autor/in	Geser, Hans
Titel	Aktuelle Trends im Lehrstellenangebot von Schweizer Industrie- und Dienstleistungsbetrieben. Ergebnisse einer neuen empirischen Studie. Gefälligkeitsübersetzung: Current trends in the supply of openings for apprentices in Swiss industrial and service companies : results of a new empirical study.
Quelle	Zürich (1998), 4 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Dienstleistungsunternehmen; Berufsbildung; Ausbildungsplatz; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungswunsch; Industriebetrieb; Schweiz
Abstract	Der vorliegende Beitrag fasst kurz die Ergebnisse einer Studie zusammen, die sich u. a. mit den aktuellen Trends im Lehrstellenangebot von schweizerischen Industrie- und Dienstleistungsbetrieben befasst hat. Dabei handelte es sich um eine gesamtschweizerische Erhebung bei den Personalverantwortlichen von über 2000 Industrie- und Dienstleistungsbetrieben, die im Frühjahr 1998 durchgeführt worden ist. In dieser schriftlichen Befragung, die primär dem aktuellen Wandel von Qualifikationsanforderungen, Unternehmensstrategien und Organisationsstrukturen gewidmet war, haben gut 1500 Manager auch auf die Frage Antwort gegeben, ob ihre Firma konkret plane, die Zahl ihrer Lehrstellen innerhalb der kommenden zwei Jahre zu erhöhen, zu verringern oder auf dem jetzigen Niveau zu belassen. Die Ergebnisse erlauben den Schluss, dass sowohl im Industrie- wie im Dienstleistungssektor innerhalb der nächsten zwei Jahre netto eher eine Expansion als eine Kontraktion des Lehrstellenangebots erwartet werden darf. Eine signifikante Ausnahme bildet hingegen die Baubranche, wo bei kleineren Firmen eine stagnierende und bei größeren eine leicht abnehmende Gesamttendenz überwiegt. Diese Gesamttendenz darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass insbesondere bei den größeren Firmen (mit über 500 Mitarbeitern) sehr uneinheitliche Verhältnisse stehen. Während die Hälfte von ihnen eine Ausdehnung der Lehrlingszahl anstrebt, haben umgekehrt fast 30% eine (weitere) Reduktion beschlossen. Im letzteren Fall handelt es sich vor allem um Firmen, die stark von der Verflechtung mit dem Ausland betroffen sind. Innerhalb der Industrie wird der Expansionsprozess vor allem von der Metall-, Maschinen-, Elektro- und Elektronikindustrie getragen, während in den traditionelleren Branchen der Nahrungsmittel und Textilindustrie (aber auch in der Chemie und im graphischen Sektor) Stagnation überwiegt. Im Dienstleistungssektor verläuft die Expansionstendenz quer durch praktisch alle Branchen, im besonderen aber fallen die Banken, Versicherungen und Informatikfirmen auf, die zu über 30% den Vorsatz gefasst haben, zukünftig mehr (bzw. überhaupt etwas) zur beruflichen Grundausbildung beizutragen. (ICD).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)