Special issue on work and family balance.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Fouad, Nadya A.; Tinsley, Howard E.A.; Frone, Michael R.; Yardley, John K.; Markel, Karen S.; Eagle, Bruce W.; Miles, Edward W.; Icenogle, Marjorie L.; Hammer, Leslie B.; Allen, Elizabeth; Grigsby, Tenora D.; Loscocco, Karyn A.; Wallace, Jean E.; Greenhaus, Jeffrey H.; Collins, Karen M.; Singh, Romila; Parasuraman, Saroj; Honeycutt, Tracey L.; Rosen, Benson; DeMatteo, Jacquelin S.; Russell, Joyce E.A.; Hallett, Mary Beth; Gilbert, Lucia Albino; Coltrane, Scott; Adams, Michele; Eby, Lillian T.
Titel	Special issue on work and family balance.
Quelle	In: Journal of vocational behavior, 50 (1997) 2, S. 141-347Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Einstellung (Psy); Rollenverteilung; Familie; Partnerschaft; Frau; Geschlechterrolle; Motivation; Regionale Mobilität; Personalpolitik; Beruf; Berufliche Identität; Berufsproblem; Berufswechsel; Arbeitszeit; Rechtsanwalt; Steuerberater; Unternehmensberater; Wirtschaftsprüfer; Quantitative Angaben; Ehepartner; Selbstständiger; Student; Kanada
Abstract	Die meist empirischen Beiträge dieses Heftes befassen sich mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter verschiedenen Rahmenbedingungen und Problemlagen, u. a. mit geschlechtsspezifischen Unterschieden und Problemen/ Konflikten bei Zwei-Verschiedener- Paaren, bei Selbständigen, mit Arbeitszeit und Arbeitsbelastung bei RechtsanwältInnen, mit Gründen für Berufswechsel von Beschäftigten in "Public teconnting fitnes", beruflicher Reintegration von Frauen nach berufsbedingten Ortswechsel der Ehemänner, mit Vorstellungen von Studentinnen von einer zukünftigen Ehe und Rollenverteilung. Forschungsmethode: deskriptive Studie, empirisch. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1999_(CD)

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