Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Marsden, David; Müller-Jentsch, Walther; Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim; Lorenz, Edward; Gehin, Jean Paul; Mehaut, Philippe; Markmann, Heinz |
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Titel | Das deutsche Modell. Internationale Perspektiven. |
Quelle | In: Industrielle Beziehungen, 2 (1995) 1, 100 S. |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0943-2779 |
Schlagwörter | Medienwirkungsforschung; Mitbestimmung; Industrial Relations; Berufsbildung; Duales Ausbildungssystem; Arbeitnehmerbeteiligung; Europäische Union; Frankreich |
Abstract | Durch die Aufspaltung des Arbeitnehmereinflusses auf drei Hauptbereiche - Mitbestimmung im Aufsichtsrat, Betriebsräte sowie Tarifverhandlungen ausserhalb des Unternehmens - haben die deutschen Sozialpartner und Gesetzgeber eine neue Lösung für Probleme sowohl des Arbeitsmarktes als auch des "Rechts zu managen" entwickelt. Die Vertretung am Arbeitsplatz hat den Arbeitnehmern einflussreiche Kanäle zur Mitbestimmung über viele arbeitsbezogene Fragen gegeben. Gleichzeitig werden die höchst kontroversen Verteilungsfragen fern vom Arbeitsplatz gelöst. Die Beiträge des Schwerpunktheftes zum deutschen Modell industrieller Beziehungen versuchen eine Bestandsaufnahme. (IAB2) Forschungsmethode: anwendungsorientiert. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 1997_(CD) |