Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Fuerstenberg, Friedrich |
|---|---|
| Titel | Qualifizierungsstrategien fuer den Einigungsprozess. |
| Quelle | In: Arbeit und Sozialpolitik, 46 (1992) 1/2, S. 58-62 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0340-8434 |
| Schlagwörter | Berufliche Qualifikation; Qualifizierung; Handlungsfähigkeit |
| Abstract | Forschungsmethode: beschreibend. Der Beitrag behandelt den Qualifizierungsbedarf in den neuen Bundeslaendern vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels. Dabei wird zwischen der Ueberwindung funktionaler Qualifikationsdefizite und gesellschaftlicher Orientierungsdefizite unterschieden. "Qualifizierungsstrategien sind zur Einleitung und Begleitung gesellschaftlichen Wandels unerlaesslich, weil sie Struktur- und Systemaenderungen mit Einstellungs- und Verhaltensaenderungen verbinden, die nicht nur reaktiv, sondern reflektiert und damit verantwortbar sind. Es waere kurzsichtig, derartige Qualifizierungsstrategien nur aus funktionaler Sicht auf berufliche Leistungszusammenhaenge zu beziehen. Der Zwang zur Neuorientierung in allen lebensweltlichen Zusammenhaengen bedingt einen umfassenderen Orientierungsbedarf, dem 'staatsbuergerliche Qualifizierung' entsprechen kann." (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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