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Literaturnachweis - Detailanzeige

AutorHartwich, Hans-Hermann
TitelDie Arbeitskonflikte des Jahres 1990.
QuelleIn: Gegenwartskunde, 39 (1990) 1, S. 33-46    Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0016-5875
SchlagwörterSachinformation; Technologischer Wandel; Arbeitszeitverkürzung; Politische Bildung; Sozialkunde; Tarifautonomie; Arbeitsbedingungen; Flexibilisierung; Lohnpolitik; Tarifpolitik; Tarifverhandlung; Veränderung; Gewerkschaft; Deutschland-BRD
AbstractDie 1990 auslaufenden Tarifvertraege werden vor dem Hintergrund einer sich unerwartet gut entwickelnden Konjunktur und gestiegener Unternehmergewinne neu ausgehandelt werden muessen. Den Forderungen der Gewerkschaften nach deutlichen Lohnerhoehungen und der Realisierung der 35-Stunden-Woche stehen die der Arbeitgeber nach massvollen Lohnabschluessen zur Stuetzung der Konjunktur und nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeit zur besseren Ausnutzung der Produktionsanlagen gegenueber. Insbesondere letztere, die durch den technisch- wirtschaftlichen Wandel moeglich gewordenen Flexibilisierungen der Arbeitszeit koennen dazu fuehren, die Berechtigung der Tarifautonomie neu zu ueberdenken. Mit der Einfuehrung individueller Arbeitszeiten und zusaetzlicher Vereinbarungen in den einzelnen Betrieben wuerden sie ganz neue gesellschaftliche Fragen aufwerfen. Das politische Problem der Neutralitaet des Staates bei Tarifverhandlungen unterliegt daher auch den Folgen der technisch-wirtschaftlichen Entwicklung.
Erfasst vonHessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update1998_(CD); 2001/1
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