Die Arbeitskonflikte des Jahres 1990.

Autor/in	Hartwich, Hans-Hermann
Titel	Die Arbeitskonflikte des Jahres 1990.
Quelle	In: Gegenwartskunde, 39 (1990) 1, S. 33-46Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0016-5875
Schlagwörter	Sachinformation; Arbeitszeitverkürzung; Politische Bildung; Sozialkunde; Tarifautonomie; Arbeitsbedingungen; Flexibilisierung; Lohnpolitik; Tarifpolitik; Tarifverhandlung; Gewerkschaft; Deutschland-BRD
Abstract	Die 1990 auslaufenden Tarifvertraege werden vor dem Hintergrund einer sich unerwartet gut entwickelnden Konjunktur und gestiegener Unternehmergewinne neu ausgehandelt werden muessen. Den Forderungen der Gewerkschaften nach deutlichen Lohnerhoehungen und der Realisierung der 35-Stunden-Woche stehen die der Arbeitgeber nach massvollen Lohnabschluessen zur Stuetzung der Konjunktur und nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeit zur besseren Ausnutzung der Produktionsanlagen gegenueber. Insbesondere letztere, die durch den technisch- wirtschaftlichen Wandel moeglich gewordenen Flexibilisierungen der Arbeitszeit koennen dazu fuehren, die Berechtigung der Tarifautonomie neu zu ueberdenken. Mit der Einfuehrung individueller Arbeitszeiten und zusaetzlicher Vereinbarungen in den einzelnen Betrieben wuerden sie ganz neue gesellschaftliche Fragen aufwerfen. Das politische Problem der Neutralitaet des Staates bei Tarifverhandlungen unterliegt daher auch den Folgen der technisch-wirtschaftlichen Entwicklung.
Erfasst von	Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update	1994_(CD)