Are recessions good for government hires? The effect of unemployment on public sector human capital.

Autor/inn/en	Zhang, Congshan; Figueiredo, John M. de
Institution	National Bureau of Economic Research
Titel	Are recessions good for government hires? The effect of unemployment on public sector human capital. Gefälligkeitsübersetzung: Sind Rezessionen gut für neu eingestellte Regierungsmitarbeiter? Der Einfluss der Arbeitslosigkeit auf das Humankapital im öffentlichen Sektor.
Quelle	Cambrige, Mass. (2018), 12 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	NBER working paper. 24538
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.3386/w24538
Schlagwörter	Regierung; Staatlicher Sektor; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Personalauswahl; Rezession; Arbeitslosenquote; Konjunkturabhängigkeit; Regionaler Vergleich; Hochschulabsolvent; Öffentlicher Dienst; Beamter; USA
Abstract	"Utilizing a large dataset on U.S. federal government employees covering 24 years, we estimate and analyze the persistent wage effect of entering government employment during recessions for recent college graduates and other new employees. Contrary to previous results in the literature for private sector employees, we document a significant and long-term wage increase for federal civil servants who enter government service in recessions. We show this result is robust to alternative samples and model specifications. We conclude by examining agency occupation composition and job matching as mechanisms for these results." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/4