Kompetenzmodelle: "Hot or not?" Plädoyer für mehr Sorgfalt bei Kompetenzmodellierungen.

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Autor/in	Nachtwei, Jens
Titel	Kompetenzmodelle: "Hot or not?" Plädoyer für mehr Sorgfalt bei Kompetenzmodellierungen.
Quelle	In: Personalführung, 51 (2018) 4, S. 52-55Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0723-3868
Schlagwörter	Kompetenz; Persönlichkeitsmerkmal; Modell; Qualitätskontrolle; Personalauswahl; Personalentwicklung; Kompetenz; Anforderungsprofil; Personalauswahl; Personalentwicklung; Qualitätskontrolle; Anforderungsprofil; Qualifikationsprofil; Modell
Abstract	"Kompetenzmodelle sind aus vielen Organisationen nicht mehr wegzudenken. Ihren Nutzen können sie jedoch nur entfalten, wenn die Qualität stimmt - und dies ist in der Praxis selten der Fall. Der Beitrag zeigt, wie die Qualität des Kompetenzmodellierungsprozesses und eines daraus resultierenden Kompetenzmodells wissenschaftlich fundiert und effizient geprüft werden kann." (Autorenreferat, © Bertelsmann Verlag). Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; Methodenentwicklung; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3

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