Insights into skill shortages and skill mismatch. Learning from Cedefop's European skills and jobs survey.

Institution	European Centre for the Development of Vocational Training
Titel	Insights into skill shortages and skill mismatch. Learning from Cedefop's European skills and jobs survey. Gefälligkeitsübersetzung: Erkenntnisse über Qualifikationsdefizite und -mismatch. Lernen aus der Erhebung des Cedefop zu Qualifikationen, Kompetenzen und Beschäftigung in Europa.
Quelle	Thessaloniki (2018), 101 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	CEDEFOP reference series. 106
Beigaben	Illustrationen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1608-7089
ISBN	978-92-79-85669-3; 978-92-896-2520-3
DOI	10.2801/645011
Schlagwörter	Bildungspolitik; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Mismatch; Berufsbildung; Arbeit; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Qualifikation; Qualifikationsdefizit; Qualifikationswandel; Unterqualifikation; Überqualifikation; Stellenbesetzung; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Dequalifizierung; Problem; Zukunft; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Kroatien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	"With mass job destruction and sectoral restructuring following the recent economic crisis, four in 10 EU employers had difficulty finding people with the right skills, while unemployment rates peaked. Rapid digitalisation and technological skills obsolescence has also raised concerns about the extent to which the EU workforce is adequately prepared for the fourth industrial revolution. Yet, despite worries of increasing skill shortages and gaps, about 39% of adult EU employees are overskilled and trapped in low quality jobs. This publication analyses Cedefop's European skills and jobs survey, a new data set covering about 49?000 EU-28 adult employees. Compiling different data insights, the report highlights that skill mismatch is a complex, multidimensional and dynamic phenomenon. It calls on policy-makers to adopt a different mindset for tackling skill mismatch, focused on sustainable activation, continuous learning, job-task reengineering and promotion of higher-end product market/managerial practices." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3