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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inStaudinger, Ursula M.
TitelZwischen Vorurteilen, Wunschdenken und Realität: Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte.
QuelleIn: Personalführung, 50 (2017) 10, S. 30-36Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0723-3868
SchlagwörterStereotyp; Kognitive Kompetenz; Leistungsfähigkeit; Lernfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Selbstbild; Personalentwicklung; Arbeitsmotivation; Erwerbsbeteiligung; Altersadäquater Arbeitsplatz; Älterer Arbeitnehmer
Abstract"Eine wichtige Arbeitsmarktreserve in Deutschland sind immer noch die über 55-Jährigen. Aber wie steht es mit der Bereitschaft, der Gesundheit und der Produktivität dieser Erwerbspersonengruppe? Und wie steht es mit der Bereitschaft von Unternehmen, mit ihr zusammenzuarbeiten? Befunde aus der Entwicklungspychologie der Lebensspanne, die das Kompetenzprofil älterer Menschen sowie die Plastizität, also die Veränderbarkeit, menschlicher Entwicklung bis ins hohe Alter hinein untersucht haben, liefern eine klare positive Antwort auf diese Frage" (Autorenreferat, © Bertelsmann Verlag). Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2018/2
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