Human-Resources- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0.

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Autor/inn/en	Lechleiter, Philipp; Purbs, Alexander; Sonntag, Karlheinz
Titel	Human-Resources- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0.
Quelle	In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 52 (2017) 10, S. 730-733Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0300-581X; 0944-6052
Schlagwörter	Gesundheitsvorsorge; Technikbewertung; Humankapital; Kleine und mittlere Unternehmen; Arbeit; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Entgrenzung; Prävention; Zukunft; Abhängig Beschäftigter
Abstract	"Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel sind die Megatrends, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen. Benötigt werden Strategien und Konzepte, um Fach- und Führungskräfte auf lange Sicht gesund zu erhalten und deren Kompetenzen zu fördern. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen hierbei vor einer anspruchsvollen Aufgabe: Geringe finanzielle und personelle Ressourcen erschweren die Umsetzung nachhaltiger Präventionsstrategien. " Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015 bis 2017. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1

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