Role of masculinity and uncertainty avoidance orientation in the relationship between team learning behavior and self-efficacy.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Mustafa, Ghulam; Glavee-Geo, Richard
Titel	Role of masculinity and uncertainty avoidance orientation in the relationship between team learning behavior and self-efficacy.
Quelle	Aus: Nedelko, Zlatko (Hrsg.): Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace. Hershey, PA, USA: Business Science Reference (2017) S. 242-264 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Advances in human resources management and organizational development (AHRMOD) book series
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-1-5225-2480-9; 978-1-5225-2481-6
DOI	10.4018/978-1-5225-2480-9.ch013
Schlagwörter	Geschlechtsspezifischer Unterschied; Lernen; Arbeitsgruppe; Arbeitsverhalten; Präferenz; Risiko; Pakistan
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2017/3

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