Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen? Eine Beschäftigtenumfrage. Repräsentativumfrage des Institut DGB-Index Gute Arbeit mit dem Schwerpunkt Digitalisierung.

Sonst. Personen	Richter, Mareike (Red.); Weusthoff, Anja (Red.)
Institution	Deutscher Gewerkschaftsbund / Abteilung Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik; Institut DGB-Index Gute Arbeit
Titel	Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen? Eine Beschäftigtenumfrage. Repräsentativumfrage des Institut DGB-Index Gute Arbeit mit dem Schwerpunkt Digitalisierung.
Quelle	Berlin (2017), 26 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Familie; Frau; Anwendungsprogramm; Arbeitswelt; Digitalisierung; Technologische Entwicklung; Mobilität; Arbeitsbedingungen; Erwerbstätigkeit; Arbeit; Arbeitsintensität; Beruf; Berufliche Autonomie; Qualifikation; Auswirkung; Geschlechtsspezifik
Abstract	"Sie kann das Arbeiten im Home-Office und damit eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, aber auch zu mehr Stress, Überwachung und Multitasking führen: Der DGB hat in einer Studie erstmals untersucht, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen von Frauen auswirkt - und wo es Unterschiede zu den Männern gibt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016 bis 2016. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3