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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inZadfar, Susann
TitelDiversity-Kompetenz als Element beraterischer Professionalität im Einzelcoaching von Führungskräften.
QuelleHamburg (2016), ca. 294 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3)  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Dissertation, Universität Hamburg, 2016.
BeigabenIllustrationen
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie
URNurn:nbn:de:gbv:18-78929
SchlagwörterDiversity Management; Personalentwicklung; Dissertation; Coaching; Hochschulschrift; Führungskraft
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2017/1
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