Frictions or deadlocks? Job polarization with search and matching frictions.

Autor/inn/en	Albertini, Julien; Hairault, Jean Olivier; Langot, François; Sopraseuth, Thepthida
Institution	Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko
Titel	Frictions or deadlocks? Job polarization with search and matching frictions. Gefälligkeitsübersetzung: Friktionen oder Sackgassen? Arbeitsmarktpolarisierung bei Such- und Matching-Friktionen.
Quelle	Berlin (2015), 40 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper. 2015-051
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1860-5664
Schlagwörter	Segmentierung; Einkommensverteilung; Mindestlohn; Niedrig qualifizierte Arbeit; Arbeitslosengeld; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationswandel; Berufswahl; Internationaler Vergleich; Dequalifizierung; Manuelle Arbeit; Institution; Europäische Union; USA
Abstract	This paper extends Pissarides (1990)'s matching model by considering two sectors (routine and manual) and workers' occupational choices, in the context of skill-biased demand shifts, to the detriment of routine jobs and in favour of manual jobs because of technological changes. The theoretical challenge is to investigate the reallocation process from the middle towards the bottom of the wage distribution. By using this framework, we shed light on the way in which labour market institutions affect the job polarization observed in the United States and Europe. The results of our quantitative experiments suggest that search frictions have non-trivial effects on the reallocation process and transitional dynamics of aggregate employment. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2