Arbeitsmarktdynamik in Deutschland. Welche Determinanten beeinflussen die Arbeitsmarktdynamik und wie wirkt diese auf die Beschäftigungsentwicklung?

Autor/in	Smets, Florian
Institution	Institut für Geographie (Bremen)
Titel	Arbeitsmarktdynamik in Deutschland. Welche Determinanten beeinflussen die Arbeitsmarktdynamik und wie wirkt diese auf die Beschäftigungsentwicklung?
Quelle	Bremen (2015), 198 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2015.
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:gbv:46-00104436-15
Schlagwörter	Segmentierung; Determinante; Beschäftigungseffekt; Branche; Erwerbstätigkeit; Gleichgewichtstheorie; Konjunkturzyklus; Nichterwerbstätigkeit; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Beschäftigungssystem; Job turnover; Qualifikationsstruktur; Segmentationstheorie; Analyse; Fluktuation; Regionaler Vergleich; Zugang
Abstract	Die vorliegende Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einem grundlegenden Überblick zu den Stromgrößen des Arbeitsmarkts - und zwar sowohl innerhalb des Beschäftigungssystems als auch über dessen Grenzen hinweg. Anschließend werden in Kapitel 3 verschiedene arbeitsmarkttheoretische Modelle vorgestellt, die einen Beitrag zur Erläuterung des Phänomens der Arbeitsmarktdynamik leisten können. (...) Kapitel 4 erläutert die im Weiteren verwendeten Terminologien und beschreibt die Methoden zur Quantifizierung der Arbeitsmarktströme. (...) Kapitel 5 skizziert die Grundzüge der Arbeitsmarktdynamik in Deutschland. (...) In Kapitel 6 wird der ersten zentralen Frage nachgegangen, inwiefern das Qualifikationsniveau der Belegschaft eines Betriebes für dessen Beschäftigungsdynamik von Bedeutung ist. Als Maß der betrieblichen Dynamik wird die Churningrate herangezogen. (...) Gegenstand des Kapitels 7 ist die Beantwortung der zweiten zentralen Fragestellung, nämlich inwieweit die Arbeitsmarktdynamik eine signifikante Einflussgröße der Beschäftigungsentwicklung darstellt. (...) Das abschließende Fazit in Kapitel 8 fasst die wichtigsten Befunde dieser Dissertation zusammen. (Textauszug, IAB-Doku). The text analyses the role of qualification in the process of churning in Germany. Furthermore the text deals about the question if more churning enforces employment growth. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4