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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enRissing, Ben A.; Castilla, Emilio J.
TitelHouse of green cards: statistical or preference-based inequality in the employment of foreign nationals.
Gefälligkeitsübersetzung: Green Card-Behörde: statistische oder präferenzbasierte Ungleichheit bei der Beschäftigung von Ausländern.
QuelleIn: American sociological review, 79 (2014) 6, S. 1226-1255Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0003-1224; 1939-8271
DOI10.1177/0003122414553656
SchlagwörterArbeitserlaubnis; Diskriminierung; Migrationshintergrund; Nationalität; Qualifikationsanforderung; Bewerbung; Auswahlverfahren; Präferenz; Ministerium; Arbeitnehmer; Ausländer; Beamter; Asien; Herkunftsland; Lateinamerika; USA
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2015/2
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