Individual preferences and job characteristics: An analysis of cooperative credit banks.

Autor/inn/en	Nese, Annamaria; Troisi, Roberta
Titel	Individual preferences and job characteristics: An analysis of cooperative credit banks. Gefälligkeitsübersetzung: Individuelle Präferenzen und Arbeitsplatzmerkmale: eine Analyse von Genossenschaftskreditbanken.
Quelle	In: Labour : review of labour economics and industrial relations, 28 (2014) 2, S. 233-249 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1121-7081; 1467-9914
DOI	10.1111/labr.12026
Schlagwörter	Selbstverwaltung; Mitbestimmung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Bankgewerbe; Kapitalbeteiligung; Personalmanagement; Personalpolitik; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitsplatz; Arbeitsweg; Beruflicher Aufstieg; Bankberuf; Arbeitnehmerbeteiligung; Weiterbildungsangebot; Präferenz; Qualität; Genossenschaft; Angestellter; Italien
Abstract	The aim of this paper is to analyse individual preferences in relation to different job characteristics. More specifically, this work focuses on the case of employees of cooperative credit banks (CCBs) in Campania and accounts for certain fundamental institutional features: CCBs are designed to pursue specific member interests rather than profit maximization, and most employees are both owners and consumers. The research is conducted by applying a conjoint analysis approach with stated preference data. Novel features of the analysis include the application of this approach to empirical research on worker incentives and the use of a mixed logit model. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4