Residential location, job location, and wages. Theory and empirics.

Autor/in	Vejlin, Rune
Titel	Residential location, job location, and wages. Theory and empirics. Gefälligkeitsübersetzung: Wohnort, Arbeitsort und Löhne. Theorie und Empirie.
Quelle	In: Labour : review of labour economics and industrial relations, 27 (2013) 2, S. 115-139 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1121-7081; 1467-9914
DOI	10.1111/labr.12007
Schlagwörter	Bildungsniveau; Frau; Angestellter; Arbeitgeber; Ausländer; Dänemark; Frau; Kind; Führungskraft; Regionale Mobilität; Unternehmensform; Facharbeiter; Wohnort; Arbeitsplatzwechsel; Bildungsniveau; Branche; Kind; Regionale Mobilität; Wohnort; Privater Sektor; Staatlicher Sektor; Branche; Erwerbstätigkeit; Unternehmensform; Arbeitsort; Arbeitsplatzsuchtheorie; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsuche; Arbeitsuchender; Berufliche Stellung; Erwerbstätiger; Facharbeiter; Familienstand; Regionaler Faktor; Angestellter; Arbeitgeber; Ausländer; Führungskraft; Ungelernter Arbeitnehmer; Dänemark
Abstract	I develop a stylized partial on-the-job equilibrium search model that incorporates a spatial dimension. Workers reside on a circle and can move at a cost. Each point on the circle has a wage distribution. Implications about wages and job mobility are drawn from the model and tested on Danish matched employer - employee data. The model predictions hold true. I find that workers working farther away from their residence earn higher wages. When a worker is making a job-to-job transition where he/she changes workplace location he/she experiences a higher wage change than a worker making a job-to-job transition without changing workplace location. However, workers making a job-to-job transition that makes the workplace location closer to the residence experience a wage drop. Furthermore, low-wage workers and workers with high transportation costs are more likely to make job-to-job transitions, but also residential moves. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/4