Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion. Kriterien für die Qualität der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Autor/in	Kubek, Vanessa
Titel	Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion. Kriterien für die Qualität der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Quelle	Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften (2012), 312 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl. Kaiserslautern, Univ., Diss., 2012.
Reihe	Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe. 01
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-531-19265-9
DOI	10.1007/978-3-531-19265-9
Schlagwörter	Leitbild; Zufriedenheit; Humanisierung der Arbeit; Inklusion; Menschengerechte Arbeit; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzanalyse; Arbeitsqualität; Berufliche Integration; Behinderung; Berufliche Rehabilitation; Selbstbestimmte Arbeit; Werkstatt für Behinderte; Behinderter
Abstract	Das System der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der insbesondere von den Schlagwörtern Inklusion und Teilhabe gekennzeichnet ist. Die Qualität der Rehabilitationsleistung hingegen tritt in der öffentlichen Diskussion in den Hintergrund. Jedoch geht es zentral um die Frage: Was ist gute Arbeit für Menschen mit Behinderungen? Das arbeitswissenschaftliche Verständnis von humaner Arbeit bietet einen wichtigen Anknüpfungspunkt. Vanessa Kubek greift das Konzept der humanen Arbeit auf, passt es an normative Zielsetzungen wie Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe an und ergänzt es um die Sichtweise von Menschen mit Behinderungen. Auf diesem Wege entwickelt sie ein Leitbild 'Humane berufliche Teilhabe' sowie Kriterien zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1