Self-efficacy as a mediator of the relationships between learning and ethical behavior from human resource development in corporate social responsibility activity.

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Autor/inn/en	Sukserm, Thumwimon; Takahashi, Yoshi
Titel	Self-efficacy as a mediator of the relationships between learning and ethical behavior from human resource development in corporate social responsibility activity.
Quelle	In: Asia-Pacific journal of business administration, 4 (2012) 1, S. 8-22 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1757-4323; 1757-4331
DOI	10.1108/17574321211207944
Schlagwörter	Corporate Identity; Verhalten; Lernen; Ethik; Soziale Verantwortung; Personalentwicklung; Arbeitskraft; Thailand
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2013/1

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