Inequality in labour income. What are its drivers and how can it be reduced?

Institution	OECD / Economics Department
Titel	Inequality in labour income. What are its drivers and how can it be reduced? Gefälligkeitsübersetzung: Ungleichheit des Arbeitseinkommens. Was sind die Antriebskräfte und wie kann sie reduziert werden?
Quelle	Paris (2012), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD Economics Department policy notes. 08
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungschance; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Migrationshintergrund; Einkommen; Globalisierung; Mindestlohn; Vollzeitarbeit; Wirtschaftssystem; Kündigungsschutz; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszeit; Befristeter Arbeitsvertrag; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Internationaler Vergleich; Geschlechtsspezifik; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Australien; Belgien; Chile; Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Neuseeland; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Slowakei; Slowenien; Spanien; Türkei; USA; Ungarn; Österreich
Abstract	"Many OECD countries have seen rising inequality over the past decade. Much of this rise has reflected a widening dispersion of labour income. The analysis presented in this note investigates the determinants of labour income inequality and suggests the following: - Technological change widens the dispersion of income among full-time workers, though the size of the effect is difficult to gauge.; - Globalisation raises income inequality among full-time workers, but primarily if unions are weak or if employment protection is lax.; - Higher upper-secondary and tertiary education attainment is associated with a narrower distribution of labour income among full-time workers. A more equitable distribution of educational opportunities also contributes to a more equitable distribution of labour income.; - A smaller gap in employment protection between temporary and permanent work contracts is associated with a narrower income distribution. On average across countries, the latter type of contract is associated with an income penalty of around 25%.; - Immigrants underperform natives in terms of their income, even for similar levels of education.; - Women's labour income is considerably lower than that of men. Much, but not all of the income gap is due to women's shorter working hours, which in past OECD work have been found to reflect in part taxation issues and the lack of affordable childcare." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1981 bis 2008.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3