Arbeitsgestaltung für Menschen mit Aktivitäts- und Teilhabestörungen. Ein Mittel der Prävention und beruflichen Rehabilitation.

Autor/inn/en	Winkelmann, Petra; Haasteren, Peter van
Titel	Arbeitsgestaltung für Menschen mit Aktivitäts- und Teilhabestörungen. Ein Mittel der Prävention und beruflichen Rehabilitation. Paralleltitel: Job design for people vvith restrictions in activities and participation. As means of prevention and vocational rehabilitation.
Quelle	In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 65 (2011) 4, S. 305-319 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-2444; 2366-4681
DOI	10.1007/BF03373849
Schlagwörter	Datenbank; Ergonomie; Arbeitsgestaltung; Arbeitsplatz; Berufliche Integration; Behinderung; Berufliche Rehabilitation; Barrierefreiheit; Klassifikation; Qualität; Technische Hilfe; Behinderter; Rehabilitand; Informationssystem
Abstract	"Damit Menschen mit funktionalen Störungen (Behinderungen) gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können, sind besondere Maßnahmen der Arbeitsgestaltung erforderlich. Im Sinne der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) hängt das Ausmaß einer Behinderung entscheidend von Kontextfaktoren ab. Technische Arbeitshilfen sind wichtige Kontextfaktoren am Arbeitsplatz, die sich fördernd auf die Teilhabe am Arbeitsleben auswirken können. Weitere Kontextfaktoren sind rechtliche Rahmensysteme und der Zugang zu Informationen. Vorgestellt wird diesbezüglich das Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation REHADAT." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Through job design muck can be done to enable people with disabilities to join the working world, yet often missing in this realm is information about possible design options and personal contacts. For this reason, REHADAT (www.rehadat.de) stands ready to provide job designers and ergonomists with case studies, technical assistance devices, and other additional information." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2