Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Hörmann, Martina |
---|---|
Titel | Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement. Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule. Gefälligkeitsübersetzung: Organisational change with gender-oriented quality management. Reflections upon the process of transformation within an adult education centre. |
Quelle | In: Gender : Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 2, S. 96-104
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1868-7245; 2196-4467 |
URN | urn:nbn:de:0168-ssoar-394318 |
Schlagwörter | Gender Mainstreaming; Organisationswandel; Veränderungsmanagement; Erwachsenenbildung; Volkshochschule; Bedarf; Geschlechtsspezifik; Organisation; Qualitätssicherung |
Abstract | "Im Rahmen dieses Beitrags wird am Beispiel eines Veränderungsprozesses an einer Volkshochschule reflektiert, wie die Entwicklung und Implementierung eines genderorientierten Qualitätsmanagements gelingen kann und welche Überlegungen dabei die Architektur des Change-Prozesses beeinflussen, damit dieser keinem verkürzten Gender-Begriff folgt." (Autorenreferat). "This article reflects upon the successful development and implementation of a gender oriented quality management. It takes the process of transformation within an adult education centre as example. In order to avoid a change-process that is lead by a reduced notion of gender, the article further explores the reflections that influence the architecture of this very process." (author's abstract). |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2011/4 |