Labor-market attachment and training participation.

Autor/inn/en	Ikenaga, Toshie; Kawaguchi, Daiji
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Labor-market attachment and training participation. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitmarktnähe und Weiterbildungsbeteiligung.
Quelle	Bonn (2010), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 5081
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildung; Bildungsmotivation; Bildungsertrag; Determinante; Teilnahme; Investition; Atypische Beschäftigung; Berufschance; Beschäftigungsdauer; On-the-Job-Training; Betriebliche Weiterbildung; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Geschlechtsspezifik; Japan
Abstract	"This paper examines how expected attachment to the labor market and expected tenure at a specific firm affect training participation. The results, based on cross-sectional data from Japan, indicate that expected attachment to the labor market affects participation in both employer- and worker-initiated training, while expected tenure at a specific firm mainly explains participation in employer-initiated training. These two attachment indices explain almost half of the gender gap in training participation. Employers in a less competitive labor market are more likely to offer employer-initiated training to their workers." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2