Labor-market attachment and training participation.

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Autor/inn/en	Ikenaga, Toshie; Kawaguchi, Daiji
Titel	Labor-market attachment and training participation. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitmarktnähe und Weiterbildungsbeteiligung.
Quelle	Tokyo: Institute of Economic Research, Hitotsubashi University (2010), 34 S., 369 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	PIE - CIS discussion paper. 479
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsertrag; Leistungsmotivation; Lohndifferenzierung; Weiterbildung; Arbeitspapier; Japan
Abstract	This paper examines how expected attachment to the labor market and expected tenure at a specific firm affect training participation. The results, based on cross-sectional data from Japan, indicate that expected attachment to the labor market affects participation in both employer- and worker-initiated training, while expected tenure at a specific firm mainly explains participation in employer-initiated training. These two attachment indices explain almost half of the gender gap in training participation. Employers in a less competitive labor market are more likely to offer employer-initiated training to their workers.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/2

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