Corporate governance and earnings inequality in the OECD countries 1979

Autor/in	Sjöberg, Ola
Titel	Corporate governance and earnings inequality in the OECD countries 1979 - 2000. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmensverfassung und Einkommensungleichheit in den OECD-Staaten 1979-2000.
Quelle	In: European sociological review, 25 (2009) 5, S. 519-533Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcn069
Schlagwörter	Einkommensunterschied; Einkommenseffekt; Unternehmensführung; Unternehmensverfassung; Internationaler Vergleich; Auswirkung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Australien; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Italien; Japan; Kanada; Neuseeland; Niederlande; Schweden; Schweiz; USA
Abstract	"The purpose of this article is to analyse the role of corporate governance in explaining cross-national differences and trends in earnings inequality in a sample of OECD countries between 1979 and 2000. It is argued that since corporate governance is fundamentally a question of in whose interest corporations are run, it will have important consequences for how the returns from production are distributed among the parties with a stake in the corporation. The article outlines an institutional approach to corporate governance and its cross-national variation as well as formulates a number of mechanisms whereby corporate governance may influence earnings inequality. The empirical assessment indicates that central aspects of these institutions, such as the role of the stock market in channelling capital to corporations, the extent of mergers and acquisitions, and protection of minority shareholders are all related to cross-national differences and trends in earnings inequality (as measured by the p90/p10 ratio). The conclusion is that corporate governance institutions and their respective managerial practices can make a significant contribution to our understanding of fundamental stratification processes." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/1