Arbeitszeitverkuerzung mit oder ohne vollen Lohnausgleich? Der Streit um die Thesen Oskar Lafontaines.

Autor/in	Kastning, Lars
Titel	Arbeitszeitverkuerzung mit oder ohne vollen Lohnausgleich? Der Streit um die Thesen Oskar Lafontaines.
Quelle	In: Gegenwartskunde, 37 (1988) 2, S. 231-241Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0016-5875
Schlagwörter	Arbeitszeitverkürzung; Beschäftigungspolitik; Lohn; Politische Bildung; Sozialkunde; Tarifpolitik; Arbeitszeit; Sachinformation; Arbeitszeitverkürzung; Politische Bildung; Sozialkunde; Lohn; Tarifpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitszeit; Deutschland-BRD
Abstract	Im ersten Abschnitt werden die verschiedenen Aeusserungen und Praezisierungen des saarlaendischen Ministerpraesidenten Oskar Lafontaine zur Frage der "Arbeitszeitverkuerzung mit oder ohne vollen Lohnausgleich? ", wie sie der Tagespresse zu entnehmen waren, zitiert. Der Forderung Lafontaines, den vollen Lohnausgleich bei Arbeitszeitverkuerzungen nur den unteren Lohngruppen zu gewaehren und den durch Lohnverzicht der Besserverdienenden geschaffenen Verteilungsspielraum zur Schaffung neuer Arbeitsplaetze zu verwenden, werden im zweiten Abschnitt die Forderungen der Gewerkschaften, der Arbeitgeberverbaende und der Parteien gegenuebergestellt. Besonders hervorgehoben werden die Positionen der Gewerkschaften und der SPD. Im dritten und letzten Abschnitt werden die Thesen Lafontaines auf ihre beschaeftigungspolitische Wirksamkeit hin untersucht. Waehrend fuer den oeffentlichen Dienst noch eine erkennbare Beschaeftigungswirkung prognostiziert werden kann, zeigen die komplexeren Arbeitsmarktvorgaenge in der freien Wirtschaft die prinzipielle Begrenztheit tarifpolitischer Strategien bei der Loesung massiver Beschaeftigungsprobleme auf.
Erfasst von	Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update	1994_(CD)