Unternehmensgründungen aus Hochschulen und der Einfluss von Arbeitsmarktregulierungen. Eine prospecttheoretische Analyse.

Autor/in	Demirer, Güldem
Titel	Unternehmensgründungen aus Hochschulen und der Einfluss von Arbeitsmarktregulierungen. Eine prospecttheoretische Analyse. Gefälligkeitsübersetzung: Flotations from universities and the influence of labor market regulations. An analysis from the viewpoint of prospect theory.
Quelle	Berlin: dissertation.de (2003), 191 SVerfügbarkeit Zugl. Köln, Univ., Diss., 2002.
Reihe	Kölner Studien. 6
Beigaben	Tabellen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89825-713-4
Schlagwörter	Personalpolitik; Unternehmensgründung; Arbeitsmarktpolitik; Akademiker; Hochschule; Flexibilität; Hochschulschrift; Absolvent; Deutschland; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Gegenstand der Analyse ist der Einfluss von Arbeitsmarktregulierungen auf die Gründungsneigung von Hochschülern. Dabei wird zwischen einer hinreichenden Bedingung (ex post-Flexibilität) und einer notwendigen Bedingung (Wahrnehmung der Flexibilität ex ante) für die maximale Gründungsrate unterschieden. Basierend auf der Überprüfung der de facto-Flexibilität in der Personalpolitik von Unternehmensgründungen, die die notwendige Bedingung für die maximale Aktivierung des Gründungspotenzials darstellt, erfolgt die Analyse der wahrgenommenen Flexibilität. Im Folgenden wird untersucht, wie die Gründungsneigung von der wahrgenommenen personalpolitischen Flexibilität beeinflusst wird. Auf der Basis des Kölner Hochschuldatensatzes GrünCol wird eine empirische Analyse des Gründungspotenzials an Kölner Hochschulen vorgenommen. (ICE2). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2006/4