Labor situation in Japan and analysis. Detailed expansion 2005/2006.

Institution	Rodo Seisaku Kenkyu Kenshu Kiko
Titel	Labor situation in Japan and analysis. Detailed expansion 2005/2006. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitssituation in Japan und Analyse. Detaillierte Erweiterung 2005/2006.
Quelle	Tokyo (2005), 57 S.; 506 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Psychischer Faktor; Familie; Kinderbetreuung; Arbeitspolitik; Demografischer Wandel; Gleitende Arbeitszeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Arbeitsrecht; Leiharbeit; Multinationales Unternehmen; Streik; Niedrig qualifizierte Arbeit; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitssituation; Arbeitszeitentwicklung; Atypische Beschäftigung; Beruf; Berufsbildungssystem; Beschäftigungspolitik; Geringfügige Beschäftigung; Kündigungsschutz; Teilzeitbeschäftigung; Zeitarbeit; Praktikum; Duales Ausbildungssystem; Jugendarbeitslosigkeit; Überstunde; Gewerkschaft; Behinderter; Student; Ungelernter Arbeitnehmer; Älterer Arbeitnehmer; Japan
Abstract	Die Arbeit referiert in zusammenfassender Form die Ergebnisse von Studien des 'Japan Institute for Labour Policy and Training' zur Arbeits- und Arbeitsmarktforschung in Japan. Ziel ist es, Daten und Resultate bereitzustellen, die einen Vergleich Japans mit den internationalen Entwicklungen auf dem Gebiet der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung ermöglichen. Im Gegensatz zu der Weissbuchausgabe 2004/2005 geschieht dies nicht mittels eines generellen Überblicks über die Lage auf dem Arbeitsmarkt oder die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen, sondern durch die Behandlung von Einzelthemen. Bestimmte Trends werden an Einzelbeispielen detailliert analysiert und dargestellt. Dazu gehören u.a.: das Problem der sogenannten 'Freeter' (Freetime-Arbeiter, d.h. in erster Linie junge Teilzeitbeschäftigte, die ohne festen Beruf jobben) und der Jugendarbeitslosigkeit im allgemeinen, die Balance zwischen Arbeit und Kinderbetreuung, unbezahlte Überstunden, gleitende Arbeitszeit, reguläre Kurzzeitarbeitsverhältnisse, Kettenverträge im Arbeitsrecht, das japanische duale System der Berufsausbildung, der Status von Leiharbeit, Beschäftigung von Behinderten, neue gewerkschaftliche Strategien, Lösung individueller Konflikte zwischen Arbeit und Management, Humankapitalmanagement in überseeischen japanischen Unternehmen und Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in ausländischen Unternehmen in Japan. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; Sekundäranalyse; empirisch. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3