Lernen in und von Organisationen. Die Rolle von individuellem Interesse.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Gaiser, Steffen
Titel	Lernen in und von Organisationen. Die Rolle von individuellem Interesse.
Quelle	(2003), XII, 428 S.Verfügbarkeit Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2002.
Reihe	Schriftenreihe Personalwirtschaft. 4
Beigaben	Illustrationen; Literaturangaben S. 373-412
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8300-0883-X
Schlagwörter	Lernpsychologie; Motivation; Lernende Organisation; Dissertation; Theorie
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2006/4

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