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Autor/inNaschberger, Christl
Sonst. PersonenWitt, Dieter (Vorw.)
TitelBetriebliche Fortbildung in Klein- und Mittelunternehmen der Hotellerie.
Analyse auf empirischer Grundlage und Gestaltungsmöglichkeiten.
Gefälligkeitsübersetzung: In-house advanced training in small and medium-sized enterprises in the hotel industry. Analysis based on empirics and organizational possibilities.
QuelleFrankfurt, Main: P. Lang (2002), XXI, 298 S.Verfügbarkeit 
Zugl. München, Techn. Univ., Diss., 2002.
ReiheStudien zur Haushaltsökonomie. 27
BeigabenAbbildungen 20; Tabellen 25
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-631-39409-8
SchlagwörterKleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Gastronomie; Hochschulschrift; Betrieb; Bayern; Deutschland
Abstract"Insbesondere Klein- und Mittelunternehmen weisen im Bereich der betrieblichen Fortbildung Defizite auf. Betroffen davon sind auch Klein- und Mittelunternehmen der bayerischen Hotellerie. Es ist daher ein Anliegen der vorliegenden Arbeit, die Einflußfaktoren der betrieblichen Fortbildung und die Ursachen für die geringen betrieblichen Fortbildungsaktivitäten zu analysieren. Diese Zielsetzungen werden theoretisch erörtert und mit Hilfe umfangreicher Erhebungen empirisch überprüft. Einer detaillierten Darstellung und Diskussion der Untersuchungsergebnisse, folgt eine Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten betrieblicher Fortbildung in Klein- und Mittelunternehmen der Hotellerie." (Autorenreferat). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2005_(CD)
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