Weiterbildung.

Autor/inn/en	Faulstich, Peter; Gnahs, Dieter
Titel	Weiterbildung.
Quelle	Aus: Böttcher, Wolfgang (Hrsg.); Klemm, Klaus (Hrsg.); Rauschenbach, Thomas (Hrsg.): Bildung und Soziales in Zahlen. Statistisches Handbuch zu Daten und Trends im Bildungsbereich. Weinheim: Juventa (2001) S. 183-206Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 24; Tabellen 2; Grafiken 15
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Finanzierung; Betriebliche Weiterbildung; Statistik; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Volkshochschule; Lebenslanges Lernen; Information; Deutschland
Abstract	In den letzten zwanzig Jahren erkennt man im öffentlichen Bewußtsein eine ständige Aufwertung von Weiterbildung. Die Realität von Weiterbildungsangebot und Weiterbildungsnachfrage wird dieser hohen Wertschätzung nicht immer gerecht.... Als ein Abschnitt lebensbegleitenden Lernens ist Weiterbildung nicht länger nur Reparaturinstanz für eine verpasste oder unzureichende Erstausbildung, sondern Voraussetzung für individuelle Entfaltung und soziale Gerechtigkeit. Es geht erstens um einen Prozeß in Richtung auf einen höheren Grad "mittlerer Systematisierung" in der Weiterbildung und zweitens um eine die Erwachsenenbildung übergreifende Reorganisation des Bildungswesens insgesamt zu einem System lebensbegleitenden Lernens. Der Beitrag versucht, Informationen über die gegenwärtige Situation bereitzustellen, eine grobe Skizzierung des Weiterbildungsbereichs vorzunehmen, statistisches Material aufzubereiten und Perspektiven aufzuzeigen.... Im Block A, wird Weiterbildung definiert und ein kritischer Blick auf die Datenlage geworfen. Im zweiten Block (B) wird dann die Weiterbildung in Ihrer Gesamtheit beschrieben. Dabei werden folgende Teilbereiche erfaßt: Entwicklung der Weiterbildungsbeteiligung, Themenstrukturen, Trägerstrukturen, Kosten und Finanzierung sowie Personal. Im dritten Block (C) werden Einzelbereiche der Weiterbildung behandelt, die von ihrem Umfang oder von ihrer politischen Bedeutung her eine Heraushebung gerechtfertigt erscheinen lassen: die betriebliche Weiterbildung, die nach dem Sozialgesetzbuch SGB 111 geförderte Weiterbildung, der Bildungsurlaub und die Arbeit der Volkshochschulen. Abschließend werden Entwicklungslinien skizziert, die das Weiterbildungssystem vermutlich in den nächsten Jahren prägen und verändern werden. (DIPF/Orig./St.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2002_(CD)