Die digitale Transformation gestalten. Was Personalvorstände zur Zukunft der Arbeit sagen. Ein Stimmungsbild aus dem Human-Resources-Kreis von acatech und Jacobs Foundation.

Institution	Deutsche Akademie der Technikwissenschaften
Titel	Die digitale Transformation gestalten. Was Personalvorstände zur Zukunft der Arbeit sagen. Ein Stimmungsbild aus dem Human-Resources-Kreis von acatech und Jacobs Foundation.
Quelle	München: Utz (2016), 37 S.Verfügbarkeit
Reihe	acatech IMPULS
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8316-4498-8
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Bildungspolitik; Arbeitswelt; Digitalisierung; Technologische Entwicklung; Mitbestimmung; Personalbeschaffung; Unternehmensorganisation; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Qualifikationsanforderung; Weiterbildung; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Zukunft; Personalleiter
Abstract	"Der vorliegende IMPULS führt Thesen der Mitglieder des HR-Kreises zur Gestaltung der digitalen Transformation zusammen. Dieses Meinungs- und Stimmungsbild beinhaltet sowohl eine Bestandsaufnahme zu aktuellen Herausforderungen als auch Denkanstöße für Lösungsansätze in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation und Führung. Auf Basis dieser Impulse will der HR-Kreis einerseits in einen intensiveren Dialog mit weiteren Stakeholdern der digitalen Transformation aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft treten und zu einem neuen Verständnis der Arbeit kommen - und daraus abgeleitet zu Antworten auf die Fragen: Wie wollen wir die zukünftige Arbeitswelt gestalten? Wie können sich Bildungsinstitutionen fit für die digitale Revolution machen? Und mit welchen Prozessen gestalten wir die Transformation?" Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Gruppendiskussion. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4