Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Bauer, Wilhelm; Windelband, Lars; Esser, Friedrich Hubert; Pape, Karlheinz; Sauter, Werner; Niemeier, Joachim; Robes, Jochen; Edvinsson, Leif; Szogs, Günther M.; Schmidt, Claudia |
|---|---|
| Sonst. Personen | Feuchthofen, Jörg (Red.) |
| Titel | Future Tracks - Arbeiten in der Fabrik 4.0. Themenschwerpunkt. |
| Quelle | In: Wirtschaft & Beruf, 67 (2015) 2/3, S. 30-71 |
| Beigaben | Abbildungen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Themenheft; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0341-339X; 2199-0972 |
| Schlagwörter | Organisationswandel; Informelles Lernen; Lernkultur; Arbeitswelt; Industriearbeit; Digitalisierung; Technologische Entwicklung; Multinationales Unternehmen; Personalmanagement; Vertrieb; Arbeit; Qualifikationsanforderung; Qualifikationswandel; Tätigkeitswandel; Ausbildungsinhalt; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; E-Learning; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Produktion; Vernetzung; Zukunft |
| Abstract | "Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Was im Alltag jedes einzelnen bereits seit längerem zu bemerken ist, vollzieht sich in Wirtschaftsprozessen schon weitaus radikaler. Industrie 4.0 steht als Schlagwort für eine umfassende und intelligente Digitalisierung mit grundlegenden Elementen, die in der Verknüpfung und konkreten Ausformung dem Mitarbeiter wie auch der Führungskraft neue Aufgaben zuweisen. Das Institut für Arbeit und Personalmanagement des Volkswagen Konzerns hat hierzu im April 2015 eine Expertenkonferenz durchgeführt, um Eckwerte eines personalpolitischen Handlungsrahmens für die Herausforderungen der Fabrik 4.0 zu entwickeln und zentrale Handlungsfelder zu beleuchten. Das Ergebnis liegt nunmehr seit Oktober 2015 als Tagungsbericht vor. In diesem Beitrag sind einige zentrale Vorträge nachgedruckt." (Autorenreferat, © ZIEL-Verlag, Augsburg); Inhalt: Hartmut Hirsch-Kreinsen: Wandel von Arbeit bei Industrie 4.0 (31-35); Wilhelm Bauer : Arbeitsorganisation in der Fabrik 4.0 (36-40); Lars Windelband: Qualifikationen und Ausbildungsgestaltung in Industrie 4.0 (41-43); Friedrich Hubert Esser : Ausbildung und Qualifizierung für die Fabrik 4.0 (44-46); Karlheinz Pape: Lernen für Lernprofis (47-48); Werner Sauter : Deutsche Bahn AG - Next Education (49-51); Joachim Niemeier : Digitales Lernen attraktiv gestalten (Swisscom) (52-55); Karlheinz Pape: Informelles Lernen im internationalen Vertrieb (55-57); Jochen Robes: Gamification (SAP) (58-60); Leif Edvinsson, Günther M. Szogs: Wir 4.4 (61-68); Claudia Schmidt : Neue Formen der Führung sind gefragt (69-71). Forschungsmethode: Dokumentation. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2016/2 |
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