Arbeitslosigkeit von Frauen, älteren Arbeitskräften und Migrantlnnen. Diskriminierung oder schlechtere Ausstattung mit Humankapital?

Autor/in	Stadler, Bettina
Titel	Arbeitslosigkeit von Frauen, älteren Arbeitskräften und Migrantlnnen. Diskriminierung oder schlechtere Ausstattung mit Humankapital? Paralleltitel: Unemployment in women, olderworkers and immigrants: discrimination or a question of human capital?
Quelle	In: WISO, 38 (2015) 2, S. 197-216 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1012-3059
Schlagwörter	Frau; Diskriminierung; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktrisiko; Qualifikation; Qualifikationsdefizit; Alter; Geschlechtsspezifik; Ursache; Arbeitnehmer; Ausländer; Älterer Arbeitnehmer; Herkunftsland; Österreich
Abstract	"Mit diesem Aufsatz wird die Arbeitsmarktsituation von älteren Arbeitskräften, Migrantlnnen und Frauen mit besonderem Fokus auf die Betroffenheit von Arbeitslosigkeit untersucht. Analysiert werden Einflussfaktoren auf die Wahrscheinlichkeit der Arbeitslosigkeit. Auf dieser Basis wird die Frage diskutiert, ob es Ansatzpunkte für die Sichtweise von Arbeitslosigkeit als Folge von Diskriminierung am Arbeitsmarkt gibt oder ob schlechtere Ressourcenausstattung mit Humankapital die wesentliche Erklärung liefert." (Autorenreferat, IAB-Doku). "This paper is investigating the labour market situation of older workers, migrants and women in Austria. The main focus of the analysis is on reasons of unemployment of these groups. The question being discussed is whether there are signs of discrimination of these groups on the Austrian labour market or whether differences can be explained by differences of the amount of human capital of the employees." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4