Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Hammer, Gerlinde; Kostov, Iskra Heja; Medjedovic, Irena |
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Titel | Die "gebrochene" Professionalisierung der Kinderbetreuung. |
Quelle | Aus: Dingeldey, Irene (Hrsg.); Holtrup, André (Hrsg.); Warsewa, Günter (Hrsg.): Wandel der Governance der Erwerbsarbeit. Wiesbaden: Springer VS (2015) S. 301-313
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-3-658-01237-3; 978-3-658-01238-0 |
DOI | 10.1007/978-3-658-01238-0_12 |
Schlagwörter | Familie; Arbeitsbedingungen; Beruf; Erzieher; Familie; Kindertagesstätte; Professionalisierung; Vorschulerziehung; Arbeitsintensität; Berufsprestige; Elementarbereich; Qualifikationsanforderung; Kinderbetreuung; Akademisierung; Kinderbetreuung; Elementarbereich; Kindertagesstätte; Vorschulerziehung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsintensität; Beruf; Berufliche Identität; Berufsprestige; Berufswandel; Frauenerwerbstätigkeit; Professionalisierung; Qualifikationsanforderung; Akademisierung; Erzieher |
Abstract | Arbeit und Beruf des Erziehers/der Erzieherin gewinnen gegenwärtig enorm an Aufmerksamkeit, nicht zuletzt, weil dieses Thema Teil anhaltender Debatten um die gesellschaftliche Funktion und Leistungsfähigkeit der institutionalisierten Kinderbetreuung ist. In der langen Geschichte des Kindergartens in Deutschland ist diese Aufmerksamkeit für die Vorschulerziehung ein Novum. Sie verweist darauf, dass hier ein Funktionswandel im Gange ist, der eine zwar seit Langem existierende, aber im Hinblick auf Ansehen und Bedeutung eher marginale soziale Dienstleistung neuerdings als wichtigen Dreh- und Angelpunkt der Arbeitsgesellschaft erscheinen lässt. Von der Arbeitsmarktpolitik über die Integrations- und Familienpolitik bis hin zur Bildungspolitik werden mittlerweile Erwartungen und Ansprüche an die Leistungen der Kindertagesstätten formuliert: Die Effizienzsteigerung bei der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung gilt als wichtige Voraussetzung für das Erreichen wesentlicher gesellschaftlicher Ziele, seien es Vollbeschäftigung und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft, gleichberechtigte Erwerbsbeteiligung von Frauen, soziale Chancengleichheit für Migranten oder Sicherung des Generationenvertrags. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2015/2 |