OECD employment outlook 2014.

Autor/inn/en	Hijzen, Alexander; Saint-Martin, Anne; Inanc, Hande; Falco, Paolo; Menyhert, Balint; Bassanini, Andrea; Cazes, Sandrine; Quintini, Glenda; Broecke, Stijn
Sonst. Personen	Keese, Mark (Hrsg.)
Institution	OECD
Titel	OECD employment outlook 2014. Gefälligkeitsübersetzung: OECD Beschäftigungsausblick 2014.
Quelle	Paris (2014), 289 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	deutsche Zusammenfassung
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1999-1266
ISBN	978-92-64-21523-8
DOI	10.1787/empl_outlook-2014-en
Schlagwörter	Bildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Australien; Belgien; Bildung; Bildungspolitik; Chile; Dänemark; Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Investition; Irland; Island; Israel; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Neuseeland; Niederlande; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Prognose; Schweiz; Slowakei; Slowenien; Spanien; Türkei; Wirtschaftskrise; Berufsbildung; Schweden; Ungarn; USA; Bildungspolitik; Internationaler Vergleich; Lohnentwicklung; Konjunkturaufschwung; Arbeitsqualität; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Investition; Konjunkturaufschwung; Lohnentwicklung; Wirtschaftskrise; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzanalyse; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsqualität; Atypische Beschäftigung; Internationaler Vergleich; Prognose; Atypische Beschäftigung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Jugendlicher; Junger Erwachsener; Australien; Belgien; Chile; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Israel; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Neuseeland; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Slowakei; Slowenien; Spanien; Türkei; USA; Ungarn; Österreich
Abstract	The 2014 edition of the OECD Employment Outlook provides an in-depth review of recent labour market trends and short-term prospects in OECD countries. It zooms in on how the crisis has affected earnings, showing that the low paid have not been spared from a substantial slowdown in real wage growth. While more subdued earnings growth can help to restore competitiveness and employment growth, which is essential to drive down unemployment, the quality of the jobs being created also matters. The complexity of job quality can be captured through three dimensions: earnings; labour market security; and quality of the work environment. There are large differences across countries in each of these dimensions, but there is no need to trade off job quality for quantity: some countries manage to do well on both counts. Non-regular employment can have an adverse impact on job quality, especially in terms of employment security and the difficulties of moving to a job with a permanent contract. Reform to employment protection legislation is necessary in some countries to reduce high levels of non-regular jobs. Skills are a key determinant of a person's chances of working in a highquality job, as new results from the OECD's international Survey of Adult Skills show. This depends not just on the skills workers already have, but also on how these skills are used in the workplace, which in turn reflects countries' labour market institutions and policies. Contents: - An update on the labour market situation; - Sharing the pain equally? Wage adjustments during the crisis and recovery; - How good is your job? A framework for measuring and assessing job quality; - Non-regular employment, job security and the labour market divide; - The role of skills in early labour market outcomes and beyond; - Statistical annex (Author's abstract, IAB-Doku) ".
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/1