Technology adoption, turbulence, and the dynamics of unemployment.

Autor/in	Duernecker, Georg
Titel	Technology adoption, turbulence, and the dynamics of unemployment. Gefälligkeitsübersetzung: Technologieeinführung, Turbulenzen und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit.
Quelle	In: Journal of the European Economic Association, 12 (2014) 3, S. 724-754 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1542-4766; 1542-4774
DOI	10.1111/jeea.12041
Schlagwörter	Computerprogramm; Technologietransfer; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Kapitaleinsatz; Produktivitätseffekt; Produktivitätsentwicklung; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Qualifikationsanforderung; Internationaler Vergleich; Dauer; Auswirkung; Entwicklung; Forschungsumsetzung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Europäische Union; Australien; Belgien; Deutschland; Dänemark; Europa; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Schweden; Spanien; USA; Österreich
Abstract	Starting in the late 1970s, European unemployment began to increase while US unemployment remained constant. At the same time, capital-embodied technical change began to accelerate, and the United States adopted the new capital much faster than Europe. I argue that these two facts are related. The main idea is that if there is capital-embodied technical change, then the unemployment rate depends critically on how obsolete the installed capital stock is compared to the frontier. In particular, European workers initially worked with relatively obsolete capital, and so they lacked the skills required to work with frontier capital. When they lost their jobs they therefore stayed unemployed for longer than their American counterparts. I find that this channel accounts for about 70% of the discrepancy between the behavior of unemployment rates in Europe and the United States. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4