Political economy of outsourcing of domestic work.

Autor/in	Estévez-Abe, Margarita
Institution	Collegio Carlo Alberto (Moncalieri)
Titel	Political economy of outsourcing of domestic work. Gefälligkeitsübersetzung: Politische Ökonomie der Auslagerung von Hausarbeit.
Quelle	Turin (2014), 29 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Carlo Alberto notebooks. 344
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2279-9362
Schlagwörter	Soziale Ungleichheit; Determinante; Einkommensunterschied; Hausarbeit; Beschäftigungseffekt; Outsourcing; Preisniveau; Private Dienstleistung; Privathaushalt; Vollzeitarbeit; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Dienstleistungsbereich; Internationaler Vergleich; Inanspruchnahme; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Australien; Belgien; Chile; Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Israel; Japan; Niederlande; Nordirland; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Spanien; Tschechische Republik; USA; Ungarn; Österreich
Abstract	This paper explores how wage inequality and the percentage of low-skill workers in the overall working age population might affect (i) the outsourcing of domestic work, and (ii) educated women's working time. More specifically, it examines if greater wage inequality and the relative scarcity of highly skilled workers in the economy increase the odds that educated women outsource their otherwise unpaid work and their time devoted to paid work. The paper carries out logit and regression analyses of 22 advanced industrial countries using the 'Family and Gender Roles III,' (International Social Survey Program, module 2002). The results show that: (i) wage inequality increases educated women's odds of working full-time and (ii) the relative abundance of low skill workers (especially when they are foreign) increases the odds of outsourcing of domestic tasks. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4