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Autor/inDoblinger, Michael
TitelSelbstorganisiertes Lernen und die Wirkungen auf die Innovationsbereitschaft am Arbeitsplatz.
Dargestellt am Beispiel der Fernstudierenden der WHL. 1. Aufl.
QuelleRegenstauf: Gietl (2014), 392 S.Verfügbarkeit 
Zugl.: Leipzig, Graduate School of Management, Diss., 2013.
ReiheEdition BWL
Beigabengrafische Darstellungen
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN978-3-86646-420-9
SchlagwörterLernen; Innovationspolitik; Dissertation; Fernunterricht; Selbstorganisation; Student; Deutschland
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2014/3
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